近日，華陸公司召開(kāi)2021屆新員工座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王海，總經(jīng)理鄭開(kāi)學(xué)等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及高管出席會(huì)議并與新員工交流座談。

座談會(huì)上，新員工們分享了個(gè)人入職以來(lái)的感悟，并圍繞公司發(fā)展、業(yè)務(wù)板塊、個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃等話題與公司領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了交流。

王海對(duì)新員工們展現(xiàn)出的積極向上的精神面貌表示肯定，并為大家深入解讀了人才成長(zhǎng)規(guī)律。他指出，成才從無(wú)捷徑，唯有勤學(xué)苦練、真抓真干。要在孜孜不倦的學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)、錘煉品格，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中增長(zhǎng)才干、練就本領(lǐng)。個(gè)人成長(zhǎng)需要持續(xù)積累，技術(shù)精進(jìn)也需要循序漸進(jìn)。要提升對(duì)事物的全面認(rèn)知能力，通過(guò)實(shí)踐與思考收獲更多的成長(zhǎng)。他強(qiáng)調(diào)，一是要立足崗位，轉(zhuǎn)變思想。要做好角色轉(zhuǎn)換，從本職崗位出發(fā)，沉得下心來(lái)，耐得住艱苦，經(jīng)得住考驗(yàn)，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，在工作實(shí)踐中深化對(duì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和理解。二是要注重積累，夯實(shí)基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)鉆研精神，多問(wèn)多學(xué)，在不斷總結(jié)中持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)技能水平和綜合素養(yǎng)。在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中開(kāi)拓前進(jìn)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。三是要自我驅(qū)動(dòng)，自勝者強(qiáng)。面對(duì)改革發(fā)展中的機(jī)遇挑戰(zhàn)，要奮發(fā)有為，志存高遠(yuǎn)，激發(fā)奮進(jìn)潛力，把準(zhǔn)人生航向，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華。

鄭開(kāi)學(xué)表示，混改后的華陸公司堅(jiān)持樹(shù)立以業(yè)績(jī)導(dǎo)向、績(jī)效優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰為核心的市場(chǎng)化機(jī)制，聚焦技術(shù)創(chuàng)新，崇尚價(jià)值創(chuàng)造，布局工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備等四大業(yè)務(wù)板塊，努力打造成為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的整體解決方案提供商。新員工要讓思維理念緊跟公司時(shí)代發(fā)展步伐，深化國(guó)家“雙碳”目標(biāo)對(duì)行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的深刻變革的認(rèn)識(shí)和理解, 要積極將個(gè)人發(fā)展融入到公司發(fā)展中。一是要培養(yǎng)自律意識(shí)，提升自我標(biāo)準(zhǔn)，積極投入工作，歷煉自我。二是要腳踏實(shí)地工作，努力夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)專業(yè)技能，不斷提升本領(lǐng)。三是要緊跟發(fā)展步伐，建立“市場(chǎng)化”概念，擁抱、感知和融入市場(chǎng)，努力為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。四是要調(diào)整工作心態(tài)，培養(yǎng)系統(tǒng)思維，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，沉下心來(lái)走好每一步。

公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席王登峰，副總經(jīng)理王凱、任清學(xué)、陳遠(yuǎn)見(jiàn)，總經(jīng)濟(jì)師齊吟等分別就新員工關(guān)注話題進(jìn)行了解答和交流分享，寄語(yǔ)新員工們要盡快做好角色轉(zhuǎn)換，努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，不斷提升綜合素質(zhì)，與公司發(fā)展同頻共振。